招贤纳士

主要岗位职责：

• 负责规划、编制和考核分公司业务拓展目标；
  

• 作为分公司业务协调总接口人；

• 协助分公司规范化运营；

• 实施分公司、跨部门利益结算；

岗位能力要求：

• 年龄＜45岁，本科以上学历，综合管理能力强，有上市公司运营经验者优先；

• 要求有智能化、信息化行业管理经验；

• 有较强的沟通、组织能力

薪酬待遇：

• 薪资：竞争力薪资,结合个人能力一年一次调薪机会；

• 奖金：根据绩效，提供不同档次绩效奖及年终奖;高级人才更有机会获得股票期权激励 

• 五险一金：按照国家和地方政府的规定为员工办理五险一金。 

• 带薪假期：公众假期、年休假、婚假、孕假、产假等

• 节日福利：节日/生日礼品